1、根据中央关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针，在党委领导下，搞好学校各级领导班子的建设。经常对处室领导进行考察了解，发现问题及时向党委提出调整、充实意见。
2、每年组织一次对科级以上干部的考核。以干部履行岗位职责情况为依据，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉等情况，建立考核档案。
3、根据上级党委和学校党委的具体部署，结合实际情况，积极稳妥地进行干部制度改革。做好科级以上干部的调整、考察、考核、聘任和管理工作。
4、加强后备干部队伍建设，建立健全后备干部培养机制，做好中青年干部的考察、选拔、培养和管理工作。
5、做好女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育、管理和使用工作。
6、做好干部监督工作。按上级要求，做好干部因公出国（境）的政审和备案工作；做好干部年报工作。
7、坚持党管人才方针，积极宣传党的知识分子政策，教育干部党员尊重知识，尊重人才。经常检查知识分子政策的落实情况，发现问题及时向党委汇报，为党委抓好知识分子工作当好参谋。
8、做好高层次人才的选拔、管理和服务工作，为优秀人才的脱颖而出和发挥作用创造良好环境。按规定及时为高层次人才办理医疗保健手续，及时组织相关人员进行健康查体。
9、认真做好干部教育培训工作。