一、在部长的领导下，主持干部科日常工作。
二、加强业务理论学习和工作调研，不断提高管理和服务工作水平。
三、根据党委中心工作，制定和实施科室工作计划并做好工作总结。
四、根据干部管理权限，具体组织全校处科级干部的民主评议、推荐、考察、任免及备案工作。
五、做好后备干部及妇女干部、少数民族干部、党外干部的选拔培养和教育管理工作。
六、负责干部的审查和考核工作，建立健全干部考核档案。
七、做好优秀专家和省、市专业技术拔尖人才的选拔、推荐以及高层次人才的管理、服务工作。
八、做好干部教育规划，做好校内干部教育培训工作和上级组织的各类干部培训活动人员推荐、管理服务工作。
九、做好领导安排的其他工作。